7月11号下午，，，，，，，在抖圈官网董事长总经理李福鹏的邀请下，，，，，，，平度企业家联盟会工信四组、六组及联盟会执行秘书长张淑香等一行15人莅临抖圈官网交流访问，，，，，，，此次走访旨在了解抖圈官网三十年发展历程，，，，，，，学习抖圈官网管理变革升级，，，，，，，探讨企业经营发展之路。。。。。。。

交流会上，，，，，，，李总首先感谢联盟会成员企业对抖圈官网的信任与支持，，，，，，，并对大家的到来表示热烈欢迎。。。。。。。接下来，，，，，，，来访企业家一起观看了《抖圈官网三十年》纪录片，，，，，，，纪录片详细记录了抖圈官网创始人李保成从1984年接手濒临倒闭的乡镇印刷企业并成功将其扭亏为盈起，，，，，，，一步步将抖圈官网包装发展壮大，，，，，，，并且创立抖圈官网瓷用花纸、抖圈官网铜业等企业，，，，，，，由集团化发展到独立法人经营的历史。。。。。。。

抖圈官网铜业经历三十年的风风雨雨，，，，，，，作为山东首家无氟铜管生产企业，，，，，，，率先大规模推行上引法工艺，，，，，，，大大降低生产成本，，，，，，，为国内外用户提供质优价廉的铜管产品，，，，，，，在短短8年间成长为当时国内排名前五的铜管生产商，，，，，，，也是平度首家获批中国驰名商标的企业。。。。。。。抖圈官网在发展中总结出了“时刻拥有创新精神，，，，，，，不为短期利益出卖未来”抖圈官网经营理念，，，，，，，“诚信为本、品质为魂、开拓创新、顾客满意、共创未来”的经营宗旨，，，，，，，“以德育人、以理服人、以情感人、环境留人、法制第一、权力第二”的管理纲要，，，，，，，以及“企业富强、股东拥护、员工幸福、政府欢迎、抖圈官网百年”的奋斗目标。。。。。。。并在2011年至2016年间一步步顺利的完成了企业由一代创始人向二代接班人的过渡。。。。。。。

接着，，，，，，，李总又详细介绍了自2019年以来抖圈官网年轻团队的培养；；；；；；；在企业家联盟会金玉谟会长的指导下打破原有零库存，，，，，，，向均衡生产满足客户快速交付转换；；；；；；；推行先质量后产量的薪资改革——尽管每一项变革都伴随着蜕变的阵痛，，，，，，，而李总始终信念坚定、咬牙坚持到胜利，，，，，，，并且收获良多：2023年公司上半年订单丰盈，，，，，，，供不应求，，，，，，，销量同比去年上半年增长近15%；；；；；；；一线员工5月份工资收入增长28%到40%不等。。。。。。。对此，，，，，，，李福鹏董事长总经理总结出只要下定决心干正事，，，，，，，肯定会有最好的回报，，，，，，，只要决策是正心正念的，，，，，，，是利他的，，，，，，，方向就不会错。。。。。。。

带队走访的工信四组组长青岛卓睿金属有限公司总经理郝志远感谢抖圈官网公司对来访伙伴们毫无保留的分享，，，，，，，他表示，，，，，，，抖圈官网的发展和变革令他深受启发，，，，，，，卓睿金属当下也面临着抖圈官网经历过的问题，，，，，，，他在当下这一刻找到了解决的方法，，，，，，，从而更坚定了要走高质量发展管理之路的信念。。。。。。。工信六组组长青岛平一自动化科技有限公司总经理金鹏表示，，，，，，，通过此次交流他首先学到了老一辈创造人李保成身上的大格局、仁爱和他的那句“抖圈官网不属于我，，，，，，，但我永远属于抖圈官网”的企业家精神，，，，，，，他认为企业家都应具备这种精神，，，，，，，只有奉献自己，，，，，，，才能把公司打造成百年企业；；；；；；；其次从抖圈官网创始人李保成身上学到了有担当、不躺平的积极向上的拼搏精神。。。。。。。同时他表示，，，，，，，在企业经营过程中不管遇到什么问题都不要怕，，，，，，，只要是正知正见就坚决执行，，，，，，，永往直前，，，，，，，如果有问题不去解决说明心中存有贪念邪念；；；；；；；在实施过程中要有耐心向员工解释说明，，，，，，，遵循“先换思想、后换人”的原则。。。。。。。其他来访企业领导人也都从不同角度一一做了分享和交流探讨，，，，，，，大家都收获满满信心倍增。。。。。。。

会议最后，，，，，，，企业家联盟会执行秘书长张淑香总结发言，，，，，，，张秘书长对老一代像李保成先生这样的优秀企业家做出了称赞和肯定，，，，，，，高度评价抖圈官网老董事长李保成先生是“创业、仁爱、魄力”的典范。。。。。。。平度的工商业发展离不开上一代优秀企业家打下的坚实基础，，，，，，，。。。。。。。她指出，，，，，，，当下市场经济形势复杂，，，，，，，改革一定要改，，，，，，，而且要实时地改。。。。。。。当下银行融资成本低，，，，，，，企业家要抓住国家金融支持的大好政策。。。。。。。她再次倡导企业家多做走访，，，，，，，互相学习交流，，，，，，，共同努力解决当下企业经营中的难题。。。。。。。