情绪安全不容忽视

2016-03-14

前段时间看过一个故事，，，，，，，，某一员工和别的同事发生争吵，，，，，，，，带着情绪去工作，，，，，，，，匆忙中误操作设备，，，，，，，，将设备损坏险些酿成大的事故。。。。。。。有时生活中的各种琐事都会影响到抖圈官网情绪，，，，，，，，在工作中都会带来不良的后果。。。。。。。

这些事提醒我们，，，，，，，，人的情绪对于安全至关重要，，，，，，，，尤其是作为管理人员和班组长，，，，，，，，必须要高度重视员工的情绪问题，，，，，，，，做到以人为本，，，，，，，，从多个方面去了解和关心员工，，，，，，，，不能让他们带着情绪上岗，，，，，，，，更不能让他们带着情绪去操作设备，，，，，，，，以免情绪问题引发安全事故，，，，，，，，具体要做到以下几点：

一要善于观察；；；；；；；；人是有感情的动物，，，，，，，，喜怒哀乐都会在脸上和言语上有所表现，，，，，，，，因此作为管理人员和班组长每天上班第一件事，，，，，，，，就是要注意观察每一名员工，，，，，，，，利用点名的时间认真观察，，，，，，，，从他们的脸色上或者见面的言语上，，，，，，，，分析他们与往常有什么不同，，，，，，，，如果脸色阴沉或者言语中有着火药味，，，，，，，，就要考虑其情绪问题，，，，，，，，暂时不要让其投入到工作中去，，，，，，，，仔细询问弄清缘由，，，，，，，，再安排工作不迟，，，，，，，，如果不去理会表面上已经显现的情绪问题，，，，，，，，势必给工作带来不安全的因素。。。。。。。

二要善于号脉问诊；；；；；；；；对于一个人，，，，，，，，言语和脸色是情绪最直接的表现，，，，，，，，但是相当一部分人，，，，，，，，常�；；；；；；；；岚亚樾餮乖谛牡祝�，，，，，，，这是最危险的，，，，，，，，尤其是在当前社会工作节奏快工作压力又大的情况下，，，，，，，，这种压抑情绪的人更是比较多，，，，，，，，因此要学会号脉问诊，，，，，，，，要充分发挥思想工作的作用，，，，，，，，及时和同事们聊聊天谈谈心，，，，，，，，及时掌握他们的思想状况和内心动态，，，，，，，，从而发现他们是否有深层次的问题，，，，，，，，对症下药打开他们的心结。。。。。。。

三要善于发动力量；；；；；；；；安全生产事关公司每一个人，，，，，，，，情绪安全问题也是如此，，，，，，，，仅仅依靠几个管理人员的力量是有限的，，，，，，，，一定要充分发挥一线班组长的力量，，，，，，，，教育他们把情绪安全放在安全管理的重要位置，，，，，，，，做到常观察、勤观察、善于观察，，，，，，，，发现问题第一时间上报给车间管理人员，，，，，，，，共同行动起来帮助员工消灭不良情绪，，，，，，，，共同维护良好的安全局面。。。。。。。

只要我们一线的班组长和一线的管理人员充分利用点名的时间，，，，，，，，加强责任心做到认真负责，，，，，，，，就会发现一些不安全的情绪问题，，，，，，，，车间巡视的时侯做到勤嘱咐，，，，，，，，及时提醒员工工作时不要开小差儿，，，，，，，，不要带着情绪去工作，，，，，，，，或者提醒他们多注意休息，，，，，，，，就能有效的避免一些因情绪带来的安全隐患。。。。。。。

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