董事长这几年对改善员工的就餐质量和环境问题，，，，，，，始终挂在心头，，，，，，，对员工餐厅的建设一直比较重视。。。。。在去年公司年会上他对所有员工做出郑重承诺：要把改善员工的就餐环境作为一项重点工作去做好、做细。。。。。他先后数次提出建设新餐厅的建议，，，，，，，并督促做出工作计划，，，，，，，由冷经理担任项目负责人具体制定餐厅布局方案和规划，，，，，，，基建员则在冷经理领导下负责餐厅项目的施工和建设。。。。。

      根据董事长的指导建议，，，，，，，冷经理带领基建员对平度大润发肯德基餐厅、维客肯德基餐厅和TDK职工餐厅、月茂木器厂餐厅进行考察，，，，，，，通过讨论决定参考肯德基餐厅标准来装修员工餐厅。。。。。在施工过程中董事长多次强调要做精品工程，，，，，，，指出餐厅环境建设是保障员工吃得舒心、安心工作的一个重要环节，，，，，，，要高度重视，，，，，，，真正把关爱员工、为员工谋福祉的想法和初心落到实处。。。。。

      为了保证员工就餐时饮用水的安全卫生，，，，，，，在餐厅建设过程中加装净化水设备，，，，，，，将自来水经过净化后，，，，，，，再通过饮水机加热饮用；；；；；；；为了便于职工餐前洗手，，，，，，，加装了洗手盆、感应水阀和自动洗手液感应器等设施；；；；；；；为了使餐厅有一个冬暖夏凉舒适的就餐环境，，，，，，，新餐厅还配置了中央空调。。。。。为了保障餐厅的合理使用，，，，，，，冷经理又协调安保部门对员工进行了就餐纪律、卫生方面的培训，，，，，，，并在卫生保洁方面对配餐人员提出了更高的要求。。。。。

      通过员工餐厅的建设，，，，，，，使我们深深地感到“以德育人 环境留人”的企业文化精髓不是一句空话。。。。。