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根据公司“第二梯队建设”推进计划，，，，，，自7月份召开的“飞鹰计划召集令”到9月份的“第二梯队后备人才演讲会”，，，，，，经过层层审查和筛选�。。。。。。�，，，由人力资源部组织的“第二梯队人才储备”顺利完成。。。。。。。
9月25日参与“第二梯队”报名的人员进行了最后一环的精彩演讲。。。。。。。从来自生产一线的工人到公司直属部门的管理辅助人员，，，，，，从信心满满的实习生到创新思维的老职工，，，，，，从励志进取的正常人到身残志坚的残疾人……演讲会为有思想和抱负的员工提供了晋升的平台，，，，，，为员工和领导之间建立了沟通交流的机会，，，，，，从始至终充分贯穿了抖圈官网管理纲要的重点：“以人为本，，，，，，和谐发展”。。。。。。。
作为一名生产一线的员工，，，，，，脚踏实地、勤劳诚恳是他们在演讲中充分体现的精神。。。。。。。针对自身岗位，，，，，，结合实际操作，，，，，，以“如何做一名合格的员工”为中心，，，，，，阐述了自己的理解和看法，，，，，，寻找自己的优点和不足。。。。。。。他们的演讲虽然没有优美华丽的词汇，，，，，，没有标准的普通话，，，，，，没有像模像样的PPT，，，，，，但是句句体现着“朴实”。。。。。。。他们用最“切实际”的言语回答评委的提问，，，，，，加深了公司领导对基层生产的了解。。。。。。。而对于制造业来说，，，，，，生产一线的“人”是生产五要素中的核心，，，，，，正因为有了他们的辛勤付出和精益求精的精神，，，，，，才能创造出“高品质”的一流制造业。。。。。。。刚毕业的大学生有着朝气蓬勃、意气风发的精神和“初生牛犊不怕虎”斗志。。。。。。。虽然没有实际的社会经验，，，，，，但他们通过课本上所学的理论知识，，，，，，结合亲身的实习体会，，，，，，以“如何将抖圈官网打造成现代化的制造企业”为中心，，，，，，阐述了自己的观点。。。。。。。在演讲中，，，，，，他们不断融人“创新化”的理念，，，，，，以独特、新颖的方式展示着作为新一代“抖圈官网人”的精神面貌。。。。。。。
记得习近平总书记在河南考察时曾经说过一个词语“新常态”，，，，，，大体是对一些固守陈旧思想、不思不为的人来说要适应新环境、转变新思想、适应新常态。。。。。。。作为抖圈官网的管理辅助人员，，，，，，在演讲中，，，，，，他们打破了自己的固有思想，，，，，，突破思维，，，，，，从自己的本职工作着手，，，，，，从“专业化”的角度分析了现有工作中的弊端，，，，，，铺垫了以后的工作思路，，，，，，并以“如果我是一位部门管理者”为题，，，，，，展望了自己和抖圈官网的命运紧紧相连的未来。。。。。。。
“第二梯队后备人才演讲会”让我们看到的是：抖圈官网人脚踏实地的工作作风、创新思维的工作理念和严谨专业的工作态度。。。。。。。
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